德州眾和自動(dòng)化機(jī)械有限公司從建廠至今,,風(fēng)風(fēng)雨雨十余載,,不斷成熟壯大成為行業(yè)的佼佼者。公司秉承“社會(huì)為本,、質(zhì)量至上,、創(chuàng)新進(jìn)取、一諾千金”的經(jīng)營宗旨,,已經(jīng)形成了良好的企業(yè)文化氛圍,,企業(yè)經(jīng)營管理不斷完善,人力資源管理也由傳統(tǒng)的人事管理中演變,、發(fā)展成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。
培訓(xùn)與發(fā)展
德州眾和自動(dòng)化機(jī)械有限公司一直以來都非常重視對(duì)員工培訓(xùn)的投入,,采用內(nèi)培為主,、外培為輔培訓(xùn)方式,將員工培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,,與員工成長相結(jié)合,,不拘泥于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式,,為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓(xùn),,使員工在不斷提高本身能力和素質(zhì)的同時(shí),,更好地挖掘自身的潛力。
德州眾和自動(dòng)化機(jī)械公司員工的培訓(xùn)主要有新員工培訓(xùn),、知識(shí)和技能培訓(xùn),、職業(yè)培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí),、戶外集訓(xùn),、資助式課程研修等。通過申請(qǐng)或崗位需要,,員工可以獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
德州眾和自動(dòng)化機(jī)械有限公司鼓勵(lì)員工并幫助員工制訂適合自身發(fā)展和企業(yè)需求的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過不同的方式幫助其逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),。
公司建立了核心員工管理辦法和核心工人管理辦法,,使優(yōu)秀、有潛力的員工得到更好的福利保障和發(fā)展機(jī)會(huì),。
人才招聘與引進(jìn)
公司每年為適應(yīng)公司發(fā)展面向社會(huì)擇優(yōu)招聘英才,,招聘有校園招聘、招聘會(huì),、網(wǎng)上招聘,、獵頭或同行推薦等多種形式。公司內(nèi)部高級(jí)職位原則上以內(nèi)部培養(yǎng)為主,,從公司內(nèi)部進(jìn)行招聘,,但對(duì)于緊缺、急需的人才采用面向社會(huì)公開招聘的方式,。
變革創(chuàng)新
我們永不滿足,,勇于拼搏,不斷地超越自我,;
我們做崗位的主人,,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,靈活地應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn),;
我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)與開拓,,在可承受的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)大膽地嘗試新方法和新事物,持續(xù)地改進(jìn)工作,。